DISC helpt om een betere teamplayer te worden!
Optimale samenwerking in een team is als een puzzel: het is passen en meten. Ieder mens is uniek en heeft zijn sterke en zwakke kanten en heeft zijn plek in deze puzzel. Om de samenwerking te optimaliseren is het DISC-persoonlijk-heidsmodel ontwikkeld. Dit model helpt om anderen en jezelf beter te begrijpen. Er zijn globaal vier persoonlijkheden, waar we de afkorting DISC ook in terugvinden.Sommige mensen zijn recht door zee, Direct en Doortastend. Anderen hebben juist veel Ideeën en zijn Inspirerend en Interactief. En sommigen zijn meer goede luisteraars en trouw: Stabiel en Sociaal. Anderen zijn zorgvuldig en toegewijd: Correct en Consciëntieus. Dit model is geschikt om te gebruiken in teams die goed willen samenwerken.
De training
De training zal zorgen voor een verdere teambuilding in uw team en maakt het mogelijk om elkaar beter te leren kennen en aanvullend met elkaar te werken. In deze training stelt u uw eigen profiel samen.
Deze training is voor iedereen die optimaal wil samenwerken met anderen en vormt een belangrijk onderdeel voor het implementeren van de BusinessScorecard. Teambuilding, verdiepende kennismaking en elkaar beter aanvullen staan centraal in het DISC-event.
